Nachhaltigkeit im sozialen Umfeld

Miteinander oder
Gegeneinander?

Über den Sinn guter Umgangsformen

Wir unterstützen ein faires Miteinander: Denn wenn sich unsere Mitarbeiter von uns gut behandelt fühlen, dann arbeiten sie auch gut. Wenn es andersherum wäre, würden sie schlechter oder gar nicht arbeiten. Dann haben wir als Unternehmen den Nachteil.

Die Rechnung ist also ganz einfach: Es ist besser, seine Mitarbeiter, aber auch Kunden und Geschäftspartner, eigentlich das gesamte eigene Umfeld gut zu behandeln. Das ist kein Widerspruch zum Gewinnstreben. Es ist seine Voraussetzung.