Inspiriert von Shakespeares „Meine Mittel will ich so verwalten, dass wenig weit soll reichen“ und im Zuge unseres Nachhaltigkeitsgedankens bieten wir ein CO2-Prämiensystem an. Damit möchten wir unsere Mitarbeiter nicht nur anregen, beweglich zu bleiben, wir möchten auch dazu motivieren, den täglichen Weg zur Arbeit möglichst schadstoffarm zurückzulegen sowie das Bewusstsein für Aspekte der Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
Jeder Mitarbeiter kann Punkte in Abhängigkeit des von ihm gewählten Verkehrsmittels sammeln: Je weniger Schadstoffe durch das gewählte Fortbewegungsmittel entstehen, desto mehr Prämienpunkte gibt es. Wer z.B. mit dem Rad zur Arbeit kommt, erhält acht Punkte. Die Fahrt mit Bus und Bahn bringt zwei Punkte ein und wer sich einer Fahrgemeinschaft angeschlossen hat, erhält einen Punkt. Pro Mitarbeiter und Jahr macht das maximal 600 Euro brutto.
08-11-2019
Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich. Auf ganz unterschiedliche Weise und in ganz unterschiedlichen Organisationen und Einrichtungen. Heute ein Beitrag von Moritz Mergenthaler, Auszubildender KAISER+KRAFT Europa GmbH... ...
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